C-Level yönetici mentorluğu
Amaç
Yapılan araştırmalara göre ön çıkan yetkinliklerin ilk dördü arasında “analitik düşünme, aktif öğrenme, kompleks problemlerin çözümü ve eleştirel düşünme” yer almaktadır. Bu yetkinliklerin en iyi şekilde şirketin performansına yansıyabilmesi için icracı üst düzey yöneticilerin de kendilerini değişimlere adapte etmesi, şirketin kurumsal stratejileri ile hizalanması ve uzman görüşü alarak daha etkin kararlar vermesini güçlendirmesi gerekir.
C-Level yönetici mentorluğu, yeni vizyon ve stratejiler için mentor(lar) ile katılımcıların (menti) bilgi ve deneyimlerini harmanlayarak yeni bir ortak değere dönüştürmeyi amaçlayan aktif bir iş ve entelektüel sohbet programıdır. Ana amaç, mentorun paylaşacağı bilimsel bilgiler ile yaşanmış deneyimleri ışığında, katılımcılar arasında fikir alışverişi yapmak ve sonunda ortak eylem planı ortaya çıkarmaktır.
Mentorluk Programının Detayları
Konular
-
Duygu, düşünce ve davranışlarımızla yüzleşme
-
Bireysel SWOT analizi
-
Stratejik uyumlaşma ve hizalanma
-
Üst düzey yöneticilik ve liderlik
-
Dengeleri yönetme
-
Makro ve mikro gelişmeleri irdeleme
-
Karar verme etkinliğini artırma
-
Çalışan deneyimi ve aidiyet
-
Dijital dönüşüm kültürü yaratma
-
Çatışmaları çözme ve yönetme
-
Kişisel ve kurumsal imaj
-
Kurumsal performans yaratma
Hedef Kitle
CEO, CFO, COO, CIO, CMO gibi C Level üst yöneticilerin katılımına uygundur.
Süre
Proje süresi ihtiyaç, beklenti ve zaman kısıtlarına göre karşılıklı olarak özel olarak belirlenmektedir.
Yöntem
Online ve yüz yüze hibrit olarak yapılır. Üst düzey yönetici ile birebir yürütülür. Süreç program yöneticisi mentor öncülüğünde aktif olarak ilerletilir. Teorik ve pratik olarak ilerler. Sonuç odaklı bir çalışmadır.
Elde Edilebilecek Faydalar
Kurumsal Faydalar
-
Üst yönetimin etkinliğinin artmasına katkı sağlar.
-
VUCA (değişkenlik/volatility, belirsizlik/uncertainty, karmaşıklık/complexity ve muğlaklık/ambiguity) dünyası ile mücadele gücüne pozitif katkı sağlar.
Bireysel Faydalar
-
Farklı bakış açıları elde ederler ve olayları farklı açılardan analiz etme imkanı bulurlar.
-
Zor ve karmaşık konularda farklı görüş alarak, karar verme etkinliğini artırabilirler.
-
Mentorun üst yönetim konusundaki bilgi ve deneyimlerinden yararlanırlar.
-
Kendi duygu, düşünce ve davranışlarına objektif bir şekilde ayna tutma imkanı elde ederler.
-
Üst yönetimin getirdiği stresli ve zorlayıcı ortamında, kişisel motivasyon sağlarlar.
İletişime Geç
C-Level yönetici mentorluğu programı ile ilgili bilgi almak ve talebinizi iletişim tablosundan bize iletebilirsiniz.